企業股份合作制改造合同糾紛是指因企業股份合作制改造合同的合同效力、合同履行等所產生的糾紛

法律釋義

企業股份合作制改造，是指通過以下三種情形：一是由企業職工出資買斷企業產權;二是企業向職工轉讓部分產權;三是企業通過職工增資擴股，將原企業改造成股份合作制企業。第一種情況，由企業職工出資買斷企業產權，將... 展開

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尊重公司內部自治，離職股東資格喪失，不再享有分紅權

人民司法·案例 2014.22

大講壇 /以案說法，學習“企業股份合作制改造合同糾紛”

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第一、入股人去世前入股的企業、進行股份改造，工商變更登記是否為法定成立的條件？第二、企業收取入股人的“股金”、頒發的股權證等，是否可以作為認定股東身份的依據？第三、對入股人生前的“股金”，其子應當按遺產繼承、還是按股東資格繼承？
詳情描述視頻節點：00:00:00

1998年5月，由于被告某鄉鎮企業進行股份制改造，原告黃某某之父黃某平、以“股金”的名義向被告交納了、一定數額的款項，2000年6月黃某平去世，之后被告因未進行工商變更登記、股改未依法實現，遂向黃某某退回其父生前所交“股金”。
評析描述視頻節點：00:00:00

集體所有制企業股份制改造，未經工商行政管理機關變更登記，不具有法律效力。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十四條《中華人民共和國民法通則》第七十四條第二款、第八十四條第二款

鄉鎮企業股份制改造未經工商登記，入股人是否具有股東資格，能否享受股東權利？來源 | 案例來源：審判監督指導.總第12輯

資料庫 /研讀法律法規，學習“企業股份合作制改造合同糾紛”

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農民股份合作企業暫行規定(1997修改)

1997-12-251

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  第二條本暫行規定所稱農民股份合作企業是指，由三戶以上勞動農民，按照協議，以資金、實物、技術、勞力等作為股份，自愿組織起來從事生產經營活動，接受國家計劃指導，實行民主管理，以按勞分配為主，又有一定比例的股金分紅，有公共積累，能獨立承擔民事責任，經依法批準建立的經濟組織。
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  第十九條股份是投資入股者在企業財產中所占的份額。為保證企業穩定發展，企業必須加強股份管理。入股者一般不得退股。個別因特殊情況要求退股的，在注冊資本不減少的前提下，經股東大會(股東代表大會)或董事會批準可以退股。股權可依法繼承、轉讓、饋贈，但須向企業股東大會(股東代表大會)或董事會申報，并辦理有關手續。
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最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定

2003-01-0335

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  第八條由企業職工買斷企業產權，將原企業改造為股份合作制的，原企業的債務，由改造后的股份合作制企業承擔。
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  第九條企業向其職工轉讓部分產權，由企業與職工共同組建股份合作制企業的，原企業的債務由改造后的股份合作制企業承擔。
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  第十條企業通過其職工投資增資擴股，將原企業改造為股份合作制企業的，原企業的債務由改造后的股份合作制企業承擔。
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  第十一條企業在進行股份合作制改造時，參照公司法的有關規定，公告通知了債權人。企業股份合作制改造后，債權人就原企業資產管理人（出資人）隱瞞或者遺漏的債務起訴股份合作制企業的，如債權人在公告期內申報過該債權，股份合作制企業在承擔民事責任后，可再向原企業資產管理人（出資人）追償。如債權人在公告期內未申報過該債權，則股份合作制企業不承擔民事責任，人民法院可告知債權人另行起訴原企業資產管理人（出資人）。
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輕工集體企業股份合作制試行辦法

1993-03-013

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  第二條股份合作制是按照合作制原則，吸引股份制形式，兼有勞動聯合和資金聯合的一種企業經營組織形式。
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  第三條股份合作制企業（以下簡稱企業）是勞動群眾自愿組合，自籌資金，并以股份形式投入，財產屬于舉辦該企業的勞動群眾集體所有與按股所有相結合，實行集體占有，共同勞動，民主管理，按勞分配，按股分紅的社會主義集體所有制經濟組織。
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  第四條本辦法適用于改組為股份合作制的輕工集體企業和新組合的股份合作制企業。
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  第十五條企業的職工必須按企業章程規定認繳股金。職工個人股原則上是不得退股，但遇職工死亡、退休、調離、辭職或被企業辭退、除名、開除等情況，可以根據企業經營狀況和個人要求，將其個人股金全額或部分退還給職工或其合法繼承人。
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最高人民法院關于人民法院在審理企業破產和改制案件中切實防止債務人逃廢債務的緊急通知

2001-08-102

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  十、人民法院審理國有企業改制案件，對企業出售中，賣方隱瞞或遺漏原企業債務的，應當由賣方對所隱瞞或遺漏的債務向原企業的債權人承擔責任；對企業股份合作制改造及吸收合并中，被兼并或被改制企業原資產管理人隱瞞或遺漏債務的，應當由被兼并或被改制企業原資產管理人對所隱瞞或遺漏的債務承擔民事責任；對借企業分立剝離企業有效資產，以逃避債務的，應當將分立后的企業列為共同被告，并依法確認由其承擔連帶責任。請接到本通知后，立即組織有關審判人員學習，抓緊對本轄區法院所審理的案件進行一次認真檢查，并制定貫徹執行措施，切實防止在審理企業破產和改制案件中債務人逃廢債務的問題。檢查、貫徹執行情況，及時報告最高人民法院。２００１年８月１０日
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勞動就業服務企業實行股份合作制規定

1994-10-070

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  第二條股份合作制勞服企業，是借鑒股份制的做法，實行勞動合作與資本合作的一種企業組織形式。
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  第十七條勞服企業改制為股份合作制，應在勞動部門就業服務機構、國有資產管理、稅務等有關部門組織指導下進行，并吸收投資者參加，成立清產核資小組，清理原有企業債權、債務，核實企業全部資產，界定企業的凈資產產權，明確債權、債務的責任。
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  第二十四條職工個人股不得退股，但遇職工死亡、退休、調離、辭職或被企業辭退、除名、開除等，企業可根據情況購買職工持有的股份。當出現企業章程規定的特殊情況時，經股東大會同意，可由企業負責收購部分個人股份。企業收購的股份，可出售給企業其他職工或新參加企業的職工。
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  第三十四條股份合作制勞服企業可實行股東大會和職工大會合一制度。股東（職工）大會是企業的最高權力機構。股東會議可實行一人一票制。股東（職工）大會應定期召開，聽取董事會、監事會工作報告，表決企業議案。股東（職工）大會行使下列權利：（一）選舉或罷免董事會和監事會成員；（二）決定企業的設立、合并、終止和清算；（三）批準企業安置城鎮失業人員的方案；（四）修改企業章程；（五）批準企業年度預決算方案和利潤分配方案；（六）對企業增加或減少注冊資本作出決定；（七）決定企業發行債券；（八）對其它重要事項作出決定。
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軍工企業股份制改造實施暫行辦法

2007-11-153

本條法律中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  第二條本辦法所稱軍工企業股份制改造，是指中央或地方管理的軍工企業，依照《中華人民共和國公司法》改制為有限責任公司或股份有限公司。
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  第三條軍工企業股份制改造（以下簡稱改制），應堅持軍民結合、寓軍于民的方針，遵循分類指導、穩步實施、規范有序、有效監管的原則，保證國家對軍品科研生產能力的控制力，保障軍品科研生產，維護國家安全。
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  第八條軍工企業按照國有獨資（或國有全資，以下同）、國有絕對控股、國有相對控股、國有參股（含國有股全部退出，以下同）等四種類型實施改制。

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最高人民法院民事案件案由規定理解與適用（2011年修訂版）

最高人民法院民事案件案由規定課題組編著 | 人民法院出版社2011-03-018845

本書中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  【釋義】
  
  企業股份合作制改造，是指通過以下三種情形：一是由企業職工出資買斷企業產權；二是企業向職工轉讓部分產權；三是企業通過職工增資擴股，將原企業改造成股份合作制企業。
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  【釋義】
  
  企業通過職工增資擴股，是指在原有企業資本基礎上增加投資，通過企業職工出資，持有企業股份，改變企業資本構成，變企業單一投資主體為多元投資主體，將企業改造成股份合作制企業。
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  【釋義】
  
  第一種情況，由企業職工出資買斷企業產權，將企業改造為合作制企業，是指企業職工作為買受人整體買下企業，企業職工取代了原企業出資人的地位，企業職工既是企業股東，又是勞動者，從而將原企業改造為股份合作制企業，這是企業股份合作制改造的主要途徑。
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  【釋義】
  
  第二種情況，企業向其職工轉讓部分產權，是指在保留原企業部分產權所有關系的基礎上，將企業部分產權轉讓給企業職工，形成職工與企業原出資人共同持股，將企業改造為股份合作制企業。
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  【釋義】
  
  股份合作制既有股份制企業的資本性、營利性，又有合作制企業的互助性、民主性，結合了股份制與合作制的特點，自成一體，發展為一種具有中國特色的特殊企業形態。它的特點在于種種變化都發生在企業內部，產權轉讓給本企業的職工而并非對外轉讓，企業的法人資格并沒有發生改變。由此... 完整章節
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企業糾紛裁判標準規范

吳慶寶 | 人民法院出版社2009-10-01120

本書中與 “企業股份合作制改造合同糾紛”有關內容的導讀

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  五、其他相關問題的處理規范
  
  企業在進行股份合作制的改造過程中，經常會以退休職工、內退職工、退養職工等為非企業在崗人員，不符合參股條件為由，剝奪或者限制該部分人員對企業股權的認購資格，由此引發糾紛。一般認為，鑒于股份合作制企業的持股股東一般都是企業的在職職工，而且企業的股份合作制改造往往都... 完整章節
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  一、股份合作制企業的基本性質認定
  
  所謂股份合作制企業，一般是指企業全部資本劃分為等額股份，以企業職工出資為主或者全部由企業職工出資構成企業法人財產，企業職工股東合作勞動，共享收益、共擔風險、民主管理，按勞分配和按股分紅相結合的企業法人。
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  五、其他相關問題的處理規范
  
  股份合作制企業中既存的較強的人合性特征，一般要求確認各股東的平等地位，因此在企業的章程中，多有關于股東會表決權的特殊性規定。這些規定不同于《公司法》中關于股東表決權一般按出資比例確定的原則性規定（當然《公司法》也規定公司制企業股東表決權也可以由章程作出特別規定... 完整章節
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  一、股份合作制企業的基本性質認定
  
  股份合作制企業是以合作制為基礎，又吸收或者容納了股份制（即公司制）的一些做法或者因素的企業形態，相應的股份合作制企業的股權結構是集體股、職工股、對外募集股三種成分并存，這三者各自代表著集體所有制、合作制和股份制的因素。所以，股份合作制是一種集體所有制、合作制、... 完整章節
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  三、股份合作制企業股東出資的轉讓及處理規范
  
  鑒于股份合作制企業的本質特征是資本合作與勞動相結合，職工既是企業的勞動者，同時又多是企業的股東，具有雙重身份，職工作為企業股東的身份與職工本人在企業的勞動緊密聯系在一起。一般情況下，職工向企業出資是其取得股份合作制企業職工身份的前提或者重要條件之一。為了保證企... 完整章節
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