第二條 股份合作制是按照合作制原則，吸引股份制形式，兼有勞動聯合和資金聯合的一種企業經營組織形式。

第三條 股份合作制企業（以下簡稱企業）是勞動群眾自愿組合，自籌資金，并以股份形式投入，財產屬于舉辦該企業的勞動群眾集體所有與按股所有相結合，實行集體占有，共同勞動，民主管理，按勞分配，按股分紅的社會主義集體所有制經濟組織。

第四條 本辦法適用于改組為股份合作制的輕工集體企業和新組合的股份合作制企業。

第十五條 企業的職工必須按企業章程規定認繳股金。職工個人股原則上是不得退股，但遇職工死亡、退休、調離、辭職或被企業辭退、除名、開除等情況，可以根據企業經營狀況和個人要求，將其個人股金全額或部分退還給職工或其合法繼承人。

輕工集體企業股份合作制試行辦法（１９９３年３月１日輕工業部、全國手工合作總社發布）

第一條　為了鼓勵和引導輕工集體企業實行股份合作制，促進其健康發展，根據《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》（以下簡稱《集體條例》）和國家有關政策規定，特制定本試行辦法。

第二條　股份合作制是按照合作制原則，吸引股份制形式，兼有勞動聯合和資金聯合的一種企業經營組織形式。

第三條　股份合作制企業（以下簡稱企業）是勞動群眾自愿組合，自籌資金，并以股份形式投入，財產屬于舉辦該企業的勞動群眾集體所有與按股所有相結合，實行集體占有，共同勞動，民主管理，按勞分配，按股分紅的社會主義集體所有制經濟組織。

第四條　本辦法適用于改組為股份合作制的輕工集體企業和新組合的股份合作制企業。

第五條　企業應當遵循下述原則：　　（一）職工入股、資金共籌、股權平等、同股同利、利益共享、風險共擔；　　（二）獨立核算、自負盈虧、自主經營、集體積累、自主支配；　　（三）按勞分配與按股分紅相結合，以按勞分配為主。

第六條　企業依法取得法人資格，以其全部財產獨立承擔民事責任。企業的財產和合法權益及經營活動，受國家法律保護，任何機關、團體和個人不得侵犯或非法干涉。

第七條　企業必須遵守國家法律、法規及本試行辦法，接受人民政府有關部門依法進行的管理和監督，維護國家、集體利益和公共利益。

第八條　企業可以采取改組或組合的方式設立。　　（一）改組：輕工集體企業經過資產評估，確認產權，劃分股份，設置股權，職工入股成為股份合作制企業。　　（二）組合：勞動群眾自愿組合，以資金、或以實物、技術等作為股金入股，成為股份合作制企業。　　企業可以根據發展需要，確定職工出資額和吸引外來投資。

第九條　輕工集體企業改組為股份合作制企業必須經過下列程序：　　（一）由企業職工（代表）大會提出改組申請，企業有外來投資的，應當由資產所有者派出代表參加討論決定，經企業主管部門審定批準后，報當地政府的有關部門備案。　　（二）在主管部門指導下，進行清產核資、清理債權、債務。在資產評估的基礎上，對企業全部資產，本著“誰投資、誰所有、誰收益”的原則，依法界定財產所有權的歸屬。原有企業的債權、債務清理后均應轉給改組的企業。　　（三）聯社投資興辦的企業，實行股份合作制，應經聯社同意，并與參股單位協商取得協議。