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員工因違反與用人單位制定的與法律相違背的工作條例而開除的,是否應當...
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詳情
評析
法律
劉某要求天龍公司支付非法解除勞動合同經濟補償金是否有事實及法律上的依據?
詳情描述視頻節點:
00:00:00
劉某與天龍公司系勞動關系,因與人聯名提出加薪申請,被公司以嚴重違反公司管理制度為由除名。
評析描述視頻節點:
00:00:00
用人單位制定的違反法律的工作條例無效,不能以此作為解雇員工的依據。
《中華人民共和國勞動法》第十一條、第十八條
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