本書共分十篇154個主題，針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析，除了每一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外，接著的“招聘、錄用及轉正”、“勞動合同的簽訂、變更、解除、終止”、“規章制度的制定、修改”、“工時、薪資及福利”、“商業秘密、限制及服務期”、“社會保險、工傷與住房公積金”、“外籍員工”、“勞動仲裁與訴訟”等八大篇幅，都是在實務角度下，為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。