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本書對干部競爭性選拔的實證和制度變遷作了分析透視,對國外公務員競爭性選撥的機制及借鑒意義作了介紹與探討,對優化干部競爭性選拔的路徑做了闡述并提出了相應對策。本書的研究課題不僅對于實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義,對于當前加快全面建成小康社會步伐而建設一支高素質的干部隊伍也具有重要作用。
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