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本書主要是寫給企業的董事長、總經理、企業人力資源部門、企業法律部門的人士。本書以新的《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等相關現行勞動法律制度為參考依據,深刻地解讀了在新勞動合同法時代,作為一名企業雇主,應該采取哪些措施避免企業用工危機的出現。
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