本書為企業(yè)人力資源管理的完全指南，從企業(yè)員工的招聘與錄用，試用，勞動關(guān)系的確立，工作時間與休假，勞動報酬，規(guī)章制度，勞動保護(hù)，培訓(xùn)與競業(yè)限制，社會保險，工傷及工傷保險管理，員工離職管理，經(jīng)濟(jì)裁員，勞動合同的終止，用工監(jiān)察及爭議處理等各個主題闡述了企業(yè)人力資源管理中存在的法律問題及解決辦法。