據《國家公務員面試暫行規定》，公務員錄用考試面試主要測查考生8個方面能力，包括綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、自我情緒控制、求職動機與職位的匹配性、舉止儀表等。圍繞這些能力進行的面試測查要體現這樣的特點，考生的備考需要掌握的知識包括：1、公務員面試的特點、基本程序、測評要素和評分標準；2、公務員面試的形式；3、主要介紹考官是如何“出招”；4、公務員面試之結構化面試（重點內容，對結構化面試試題類型化后針對不同類型，明確答題要求，掌握相應解題技巧）；5、公務員面試之其他面試；6、主要指導考生如何“接招”。