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本書是一部理論專著。書稿以臨夏民族地區為例,運用社會管理創新理論,對臨夏民族地區社會管理中面臨的問題進行了分析,并提出了相應的對策和措施,為領導干部的決策提供參考。主要內容涉及社會管理創新理論、臨夏民族地區社會管理創新現狀、社會管理創新與人才培養、社會管理創新與干部教育培訓等方面。
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