本書內(nèi)容主要包括四大部分：一是初步構(gòu)建了我國公共部門非正式組織研究的理論框架；二是基于調(diào)查分析，針對非正式組織研究提出若干新概念、新觀點；三是提出諸多具有針對性的非正式組織治理思想、原則與方法；四是提出了一些關(guān)于非正式組織認(rèn)知的新觀點。總體看，本書是我國第一本針對公共部門非正式組織研究的理論專著，希望能夠?qū)τ谖覈钦浇M織研究起到較大的引領(lǐng)作用，也希望對于我國組織社會學(xué)的理論創(chuàng)新與學(xué)術(shù)研究起到一定的導(dǎo)引作用。該書可作為社會學(xué)、管理學(xué)的研究資料，也可供社會大眾閱讀。