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本書以中國政府對人才和人力資源的戰略開發為背景,以美國公共人力資源管理理論、流程體系、法律框架、測評方法、數據資料為依托,評書了美國政府對人力資源的開發利用、教育培訓、配置管理的過程、模式、機制改革及未來的發展趨勢。
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